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　　员工对企业的了解和认同 会议室 幻灯课件授课 根据具体情况3-5人培训一次 05 综合部 企业的组织构架 讲解企业的工作流程和部门职责 加强新员工对企业的了解和认同 会议室 幻灯课件授课 同上 05 综合部 企业的规章制度 讲解企业的制度 规范员工的行为 会议室 幻灯课件授课 同上 1 综合部 人事福利制度 讲解企业的福利待遇 增强员工的归属感 会议室 幻灯课件授课 同上 05 综合部 岗位知识和部门职责 讲解员工所在部门的专业技能要求以及相关部门的工作职责 帮助员工明确本质工作特点和要求及部门分工流程 会议室 幻灯课件授课 同上 05 综合部 员工服务礼仪素质培训 社交礼仪应用心理学等 让员工增长知识提高业务技能 会议室 幻灯课件授课 每月培训一次 05 综合部三新员工培训的内容以及考核主要内容企业简介企业文化

　　企业组织构架企业的规章制度人事福利制度岗位专业相关知识相关部门职责介绍新员工岗前培训的考核考核分为两个部分笔试和实操 考核内容 考核形式 考核部门 笔试 企业文化规章制度人事福利心态 试卷考核面谈 综合部 实操 专业知识工作内容工作能力工作态度 上岗考核 所在部门主要负责人4员工岗前培训的反馈员工培训完成后要填写培训反馈表 培训员对被培训者的培训评价反馈 被培训者对培训者的培训过程反馈5附件岗位培训反馈表《表格一》新员工试用期内表现评估表《表格二》新员工岗前考核表《表格三》表格一新员工岗位培训反馈表到职后新员工一周内填写 是□否□ 1你是否已经了解部门的组织构架及部门功能 是□否□ 2你是否已经清晰了解自己的工作职责及岗位描述 是□否□ 3你是否已经熟悉公司的情况 是□否□ 4你是否已经认识公司部门里的所有同事 是□否□

　　5你是否觉得部门岗位培训有所效果 是□否□ 6你是否对公司的规章制度有很清楚的了解 7在培训中你认为可以改进的地方 8希望接受更多那些方面的培训表格二新员工试用期内表现评估表到职后30天部门填写新员工姓名部门职位1你对新员工一个月内的工作表现的总体评价优helliphellip良helliphellip一般helliphellip差2新员工对公司的适应程度很好helliphellip好helliphellip一般helliphellip差helliphellip3新员工的工作能力优helliphellip良helliphellip一般helliphellip差4其它意见和评价 部门主管签名日期表格三新员工岗前考核表考核后填写 姓名所在部门职位 笔试考核成绩 实操考核成绩 是否被录用部门主管签名综合部签名员工签名时间

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