更新时间:2023-06-28
今年以来,诸城市着眼建设高素质干部队伍,以开展干部“敢为”能力培训为突破口,积极调整培训思路,提高干部教育培训的针对性、实效性,引导干部增强敢为的政治自觉、提升善为的专业能力、强化有为的实战本领。
进一步优化课程设置,通过举办党的二十大精神专题读书班、“深学细悟二十大 • 云上讲堂”等系列活动,对标新时期好干部标准,提升干部攻坚克难、实干担当的锐气和魄力。
用好用活王尽美革命事迹教学基地等红色资源,高质量打造20个潍坊市域精品教学点,形成教学脉络层次清晰、教育启示意义深刻的党性教育教学体系,引导党员干部进一步坚定理想信念、增强党性修养,锤炼敢闯敢干的激情和能力。
采取“问卷调查+实地访谈+座谈讨论+数据分析”的方式准确把握干部思维短板、能力弱项,针对性开展“短平快”“急需缺”的专业化培训,短期内定向补强。
聚焦项目发展、双招双引、财政金融等中心工作开设“龙城大讲堂”,有效提升干部专业化素质和服务发展能力。通过举办专题讲座、理论宣讲、现场教学等形式,针对性邀请经验丰富、实绩突出的部门单位业务骨干走上讲台,通过理论与实践相结合,着力提高干部推动高质量发展开云官方网站、服务群众和防范化解风险的本领,培养一专多能的多面手,进一步增强“敢为”底气。
实施“以干代训”干部培养模式,推动“党校培训+专业实训”“理论学习+实践锻炼”相衔接。把课堂搬到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿,让干部在党的建设、乡村振兴、双招双引、新旧动能转换、信访维稳等艰苦复杂、吃劲岗位实践锻炼开云官方网站,让干部走出“舒适区”,踏入“深水区”。
有计划的选派年轻科级干部到镇街和市直部门进行双向挂职锻炼、赴发达地区和知名企业对标学习历练、到信访局跟班历练,担任服务企业专员和,参与重大任务和重点项目培训,在一线“练兵场”练就“谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩”的真本领、硬功夫。