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　　干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，事关党的事业薪火相传。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，新形势下要想切实发挥干部教育培训的重要作用，就要进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，做到因材施教，有的放矢。

　　当前，知识更新日新月异，培训的供给和学习的需求存在差异，培训内容中的一些教材滞后、内容陈旧，体现马克思主义中国化最新理论成果不够，对中央新精神新部署跟进学习研究和解读不够，在解决实际问题上还存在一定的脱节。因此，要着力构建习新时代中国特色社会主义思想教学体系，结合培训实际和培训对象特点，及时更新教学内容，制订个性化的培训内容，教育引导学员学好用好创新理论知识，掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法。

　　提高培训质量需要“因材施教开云官方网站，有的放矢”。习强调，要增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。只有建立以需求为导向的培训机制，根据培训对象的不同量身定做培训计划和培训项目，精准把握组织需求、岗位需求、培训需求，科学制定菜谱式、订单式培训计划，才能适应新时代干部培训的需求。尽量将培训对象分类分组，把培训对象的共性要求和个性特点结合起来，努力破除为培训而培训的现象培训，让干部在培训中增长才干、积累知识、提高本领。既要培训一般干部，开云官方网站开云官方网站又要培训重点骨干，真正让干部通过教育培训强素质、提能力。

　　习强调，做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法开云官方网站，又要通过改革创造新的方法，不断提高干部教育培训科学化水平。量体裁衣，因材施教，只有转换培训观念，注重培训质量，才能切实提高教育培训工作的针对性和实效性。培训效果是检验干部教育培训工作成效的重要标准。要把课堂教学成果延伸到课堂之外，运用到实际工作中，以解决实际问题为依归，进行实操化训练，帮助干部提高解决实际问题的能力，激发学员学习提升的内在动力，为着力培育一支高质量高素质专业化队伍，实现中华民族伟大复兴奋斗目标培育中坚力量。