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　　3、讨论法，按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式培训。开云官方网站研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。

　　4、案例研讨法，通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法开云官方网站。

　　5、角色扮演法，授训者在培训教师设计的工作情况中扮演其中角色，其他学员与培训教师在学员表演后作适当的点评开云官方网站。

　　6、开云官方网站自学法，由于成人学习具有偏重经验与理解的特性，让具有一定学习能力与自觉的学员自学是既经济又实用的方法。

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