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　　开云官方网站开云官方网站开云官方网站开云官方网站图为江孜县重孜乡努康村群众正抢抓农闲时间，参加钢筋工培训。 本报记者 陈林 摄

　　藏历新年临近，日喀则市江孜县热索乡努康村120名当地农牧民群众正抢抓农闲时间，参加职业技能培训学校组织的钢筋工培训，待培训结束取得资格证后，所有学员将通过劳务合作社以派遣方式实现就近就便就业。

　　2022年，江孜县创新工作模式，精准施策，通过“点对点”输送一批、产业发展吸纳一批、项目建设承载一批开云官方网站、能人带动转移一批等多种方式，抓实、抓好、抓细农牧民转移就业工作。截至2022年底，实现转移就业24978人、创收3.1亿元、组织化输出15373人、区外转移就业152人。

　　江孜是西藏的人口大县，如何更好帮助农牧民转移就业，从而进一步推进乡村振兴，是江孜县委、县政府面临的难题。

　　为此，江孜县委、县政府坚持把农牧民转移就业工作纳入重要议事日程，建立健全“三级书记主抓”工作机制，进一步调整充实以县委书记为组长、政府县长为常务副组长的转移就业工作领导小组，专门设立工作专班，形成层层有人抓、有人管的工作局面。

　　同时，通过定期召开转移就业月度、季度、年度工作推进会培训，及时分析就业形势、完善帮扶举措、补齐工作短板，有力营造转移就业工作浓厚氛围。

　　江孜县人社局党组成员、副局长次旦多吉介绍说，我们按照“企业需要什么人、我们培养什么人”的要求，在全面了解农牧民技能培训意愿和企业用工岗位需求后，充实调整培训计划，确保做到哪里有需求，课堂就开到哪里；哪里有产业，培训就办到哪里，努力提升培训的针对性和实用性。

　　据统计，仅2022年，江孜县通过“订单定岗式”培训，就累计为1980名农牧民提供技能培训，培训涉及挂毯编织、钢筋工、缝纫工、会计、创业、畜禽养殖、烹调、装载挖机等方面开云官方网站。

　　为推动农牧民转移就业实现组织化、精准化，江孜县创新“政府主导+企业运作+专合参与+人社组织”“培训学校+劳务输出合作社+集体施工队+农牧民”“点对点”“一站式”转移就业工作模式，深入挖掘劳务合作社、劳务派遣公司的劳务吸纳作用，积极引导劳务派遣机构主动协调用人单位，组织开展转移就业精准服务。

　　2022年，协同宗城劳务派遣公司主动对接南北山绿化工程，实现组织化转移就业380余人；协同雪域阳光劳务派遣公司和杰卡尔孜劳务派遣公司，实现那曲和阿里跨市地转移就业100余人；坚持将项目用工作为农牧民转移就业的关键渠道，通过“组团式”劳务输出吸纳本地劳务用工1000余人。

　　此外，江孜县还通过政府组织、主动输送、生活关怀和劳动维权四种方式，组织人社、工会、劳务派遣公司前往组织化输出地看望慰问江孜劳务人员，用工结束后主动对接民工工资，努力营造良好的工作生活氛围。

　　江孜县江热乡班久伦布村村民塔杰通过组织化转移就业，参加南北山绿化工程，短短两个多月的时间就挣到26000多元工资。塔杰说：“有党和政府带着我们干，工资有保障，我们感到既放心又开心，未来的日子会越来越好。”