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　　2020年9月28日-10月30日，东莞交投集团在“华南第一学府”中山大学，分2期开展人力资源管理人员综合管理能力提升研修班。集团党委委员陈英毅、人力资源部部长陈沃培，率集团系统合计134名人力资源管理人员参训。

　　国企重组整合以来，交投集团致力于一体化建设运营及交通运输等相关产业投资，业务规模日益扩张，人员队伍发展日益壮大，现有员工15000多人，人才管理任务重、难度大。本次研修班以“综合管理能力提升”为主题，是集团为进一步强化集团系统人力资源管理队伍的建设，培养具有扎实专业基础、创新战略思维的人力资源管理人才，全面提升人力资源管理人员综合管理水平，服务集团战略目标落地所开展的集中脱产学习研讨活动。

　　培训内容涵盖管理者的选育用留人才、劳动法与劳动合同法、心理学视角下的人力资源管理、国有企业工资总额管理培训、组织行为学等内容。以人力资源相关学科理论为基础，以国企改革政策为依据，结合实操案例展开分析，针对性高、实用性强。

　　培训期间，学员结合日常工作实际遇到的痛点难点问题，与老师充分交流、细致交流，共同探讨未来人力资源管理走向。本次培训，在强化了学员的专业知识基础上，进一步拓宽了学员的战略管理思维，深化改革创新意识。

　　东莞控股公司人资部总经理姜海波针对本次人力资源培训做了总结发言，表示要以点带面，结合公司实际，充分利用专家教授的知识要点，开拓思维，完善知识体系，不断完善集团人力资源管理体系建设。

　　集团党委委员陈英毅寄语集团系统人力资源管理人员，作为企业人才管理队伍中的一员，需要贯彻落实罗董事长关于“人才强企”的战略要求，做人才管理创新的领路人、人才甄选引进的领路人、人才培养发展的领路人，落实立德树人工作任务，服务企业战略目标落地执行，并结合企业工作实际，不断推陈出新，共同推动集团人力资源工作走上新台阶、踏上新征程！

　　为提升集团系统内审人员业务能力以及集团审计工作质量，10月27日至30日，集团审计部组织系统内部审计业务骨干共38人在中山大学（珠海校区）开展为期4天的内部审计培训。

　　培训内容涵盖管理者的选育用留人才、劳动法与劳动合同法、心理学视角下的人力资源管理、国有企业工资总额管理、组织行为学等内容。以人力资源相关学科理论为基础，以国企改革政策为依据，结合实操案例展开分析，针对性高、实用性强。

　　培训期间，学员结合日常工作实际遇到的痛点难点问题，与老师充分交流、细致交流，共同探讨未来人力资源管理走向。本次培训，在强化了学员的专业知识基础上，进一步拓宽了学员的战略管理思维，深化改革创新意识。

　　本次培训班邀请了中山大学经验丰富的教授和社会专家进行授课。课程包括解读经济责任审计最新法律法规的内容，以及固定资产审计、财务审计与绩效审计等具有实操性的内容。

　　集团审计部还组织开展内部审计培训班心得交流会。交流会上，各学员积极参与，立足所在企业，结合自身工作实际，畅谈对内部审计的看法，分享学习培训心得。

　　最后，集团审计部部长刘德胜对培训做了全面总结。一是各学员在今后的工作中要加强交流，打破沟通壁垒，提高工作的效率；二是各学员工作之余要主动学习，尤其是年轻学员要脚踏实地，在学习中提高自身业务能开云官方网站力，实现自我增值；三是希望同事们尤其是年轻的同事把握好机遇，积极为集团的发展建言献策，推动集团高质量发展。

　　通过本次培训，学员们既掌握了多种审计类型的基本程序和方法，又与各个单位的同事加强了沟通。下来，学员们将结合工作实际，把培训的知识运用到集团内审工作中，为集团从优秀走向卓越贡献力量。

　　为进一步提高集团系统运营管理服务素质和能力，集团运营管理部于10月26日—10月29日组织集团系统内运营管理业务人员共51人前往南方科技大学开展为期4天的运营管理服务素能提升培训。

　　本次培训邀请了行业内经验丰富的专家、教授进行授课，授课内容包括智能交通系统建设与交通环境保护、新基建、公交运营一体化与服务规范化、大湾区陆路交通一体化规划、人际沟通技巧等。同时在培训期间组织前往科技企业考察学习，了解智慧交通前沿资讯和发展理念。

　　各位学员都全身心投入到课程中，做到严格要求自我，遵守纪律，认真听讲，通过上述课程以及考察学习活动系统地巩固了基础业务知识，进一步加深了对智慧交通产业的认识。在心得分享会上，各组代表积极发言，分享本次学习的所学所获，展现出了良好的学习风貌。

　　学员们纷开云官方网站纷表示，下来将把培训所学到开云官方网站的新理念、新方法运用到实际工作当中开云官方网站，进一步拓宽工作思路，改进工作作风，真抓实干，不断开拓运营管理业务的新局面，群策群力推进集团交通运营一体化向更高水平发展。

　　为进一步提高员工公文写作与办文处理能力，10月30日，市轨道公司综合部联合人力资源部在东城车辆段举办了公文写作与办文处理专题培训班，约70名员工参加。市轨道公司副总经理周浩祥出席并作开班讲话。

　　本次培训邀请了中山大学经验丰富的林景新教授和公司部分内训师进行授课。其中，林景新以写作思维提升五步骤为主线，结合新闻报道实例、诗歌散文赏析以及生活中的点滴，详细解读了公文写作技巧和细节。

　　随后，内训师林培鑫、李永聪、赖冠辉分别分享了工作信息写作、公文规则与写作技巧和公司OA系统操作等内容，引导大家进一步掌握公司公文写作规范、技巧，熟悉公司OA操作流程。

　　培训结束后，学员们纷纷表示，将把培训内容与岗位工作实际结合起来，进一步提高公文写作质量，提升办文工作效开云官方网站率，更好地服务公司工程建设开云官方网站、运营管理、资源开发等工作，积极为建设“湾区都市、品质东莞”作出新贡献。